本公司為防治工作場所性騷擾之發生，保護員工不受性騷擾之威脅，建立友善的工作環境，提升主管與員工性別平權之觀念，特依「性別平等工作法」第十三條第一項，以及勞動部頒布「工作場所性騷擾防治措施準則」之相關規定發布本公告：

1. 任何人不得對他人性騷擾或性侵害，亦不得於言語與肢體上有不適當之冒犯。
2. 主管對員工或求職者不得有明示或暗示之性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為，作為勞務契約成立、存續、變更或分發、配置、報酬、考績、陞遷、降調、獎懲之交換條件。
3. 本公司於知悉有性侵害或性騷擾之情形時，應採取立即且有效之糾正及補救措施，並以保密方式處理申訴，並確保雙方當事人之隱私權。
4. 本公司就性騷擾事件之申訴，將由性騷擾申訴處理委員會專人受理，申訴專用電話：(02)2586-5890#60，申訴專用信箱：report@sansin.com.tw，我們承諾任何受理案件將全程保密並妥善處理每一項申訴，同時確保申訴人免受報復或不平等對待，該申訴管道相關資訊同步於工作場所公佈欄公開揭示。
5. 性騷擾之申訴，得以言詞、電子郵件或書面提出申訴。以言詞或電子郵件為之者，受理之人員或單位應作成紀錄，並向申訴人朗讀或使閱覽，確認其內容無誤。
   前項書面、言詞或電子郵件作成之紀錄，應由申訴人簽名或簽章，並載明下列事項：
   (1)申訴人姓名、服務單位及職稱、住居所、聯絡電話、申訴日期。
   (2)有法定代理人或委任代理人者，其姓名、住居所、聯絡電話；委任者，應檢附委任書。
   (3)申訴之事實內容及相關證據。
6. 本公司防治性騷擾事件相關作業規定及申請書:202507-三星性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法.pdf

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本公司為保障所有員工在執行職務過程中，免於遭受身體或精神不法侵害而致身心理疾病，特以書面加以聲明，絕不容忍任何本公司之管理階層主管有職場不法侵害之行為，亦絕不容忍本公司員工同仁間或顧客、客戶、照顧對象及陌生人對本公司員工有職場不法侵害之行為。

一、職場不法侵害的定義：工作人員在勞動場所遭受他人以言語、文字、肢體動作、電子通訊、網際網路或其他方式之謾罵、威脅、攻擊或侮辱等，以致於明顯或隱含地對其安全、福祉或與健康構成挑戰的事件。

二、可能造成職場不法侵害行為的樣態(參閱附錄五)：

（一）職場暴力。
（二）職場霸凌。
（三）性騷擾。
（四）就業歧視。
（五）跟蹤騷擾。

三、員工遇到職場不法侵害怎麼辦：

（一）向同事尋求建議與支持。
（二）盡可能以錄音或任何方式記錄行為人之行為做為證據。
（三）向公司提出申訴。

四、本公司所有員工均有責任協助確保免於職場不法侵害之工作環境，任何人目睹及聽聞職場不法侵害事件發生，皆得透過本公司申訴專線進行通報，本公司接獲申訴後會採取保密的方式進行調查，若被調查屬實者，將會進行懲處。本公司絕對禁止對申訴人、通報者或協助調查者有任何報復之行為，若有，將會進行懲處。

五、本公司對於因執行職務發現有危及身體或生命之虞，而自行停止作業或退避至安全場所之勞工，事後絕不會對其處以不利之處分。

六、本公司鼓勵同仁均能利用所設置之內部申訴處理機制處理此類糾紛，但如員工需要額外協助，本公司亦將盡力協助提供。

七、本公司職場不法侵害諮詢、申訴管道：

• 申訴專線電話：(02)2586-5890 #60
• 申訴專用信箱：report@sansin.com.tw

連結下載：執行職務遭受不法侵害預防計劃.pdf

我們承諾將妥善處理每一項申訴，並確保申訴人免受報復或不當對待，與您共同維護安心的工作環境。

發佈單位：三星營造  管理部

三星營造股份有限公司
2025年6月4日

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本公司為防治工作場所性騷擾之發生，保護員工不受性騷擾之威脅，建立友善的工作環境，提升主管與員工性別平權之觀念，特依「性別工作平等法」第十三條第一項，勞動部頒布「工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則」之相關規定發布本公告：

1. 任何人不得對他人性騷擾或性侵害，亦不得於言語與肢體上有不適當之冒犯。
2. 主管對員工或求職者不得有明示或暗示之性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為，作為勞務契約成立、存續、變更或分發、配置、報酬、考績、陞遷、降調、獎懲之交換條件。
3. 本公司於知悉有性侵害或性騷擾之情形時，應採取立即且有效之糾正及補救措施，並以保密方式處理申訴，並確保雙方當事人之隱私權。
4. 本公司受理性騷擾申訴之管道如下：
   申訴專線電話：(02)2586-5890人事部
   申訴專用傳真：(02)2586-4805
   申訴專用信箱或申訴電子信箱：hr@sansin.com.tw
5. 性騷擾之申訴，應以具名書面為之，如以言詞提出申訴者，受理之人員或單位應作成紀錄，經向申訴人朗讀或使閱讀，確認其內容無誤後，由申訴人簽名或簽章。
   1. 申訴人姓名、服務單位及職稱、住居所、聯絡電話、申訴日期。
   2. 有代理人者，應檢附委任書，並載明其姓名、住居所、聯絡電話。
   3. 申訴之事實及內容。
6. 本公司防治性騷擾事件相關作業規定及申請書:

• 三星營造股份有限公司工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法
• 三星營造股份有限公司性騷擾申訴表單暨處理報告書

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新北市消防局提供

為發揚無私大愛奉獻精神，並提升新北市救災救護效能，三星營造公司今天捐贈3輛救護車予新北市消防局南勢、裕民及竹圍分隊，讓中和、新莊及淡水當地民眾獲得更好的救護品質及照護。

新北市消防局表示，三星營造股份有限公司承攬多為有利於公眾使用之建物，除了為數可觀的學校工程，醫療建築方面更是績效卓著，例如新北市聯合醫院三重院區急重症大樓、新北市雙和醫院、輔仁大學附設醫院、新竹馬偕醫院、台東馬偕醫院、馬階醫學院、馬偕護專等，致力提升台灣市民生活品質。

新北市消防局長黃德清表示，三星營造公司捐贈救護車輛器材可有效提升消防救護資源，中和、新莊及淡水地區居住人口甚多，救護案件與日俱增，為使救護任務能更有效率，有效延伸救護效能，仍需性能良好之車輛來輔助，本次受贈之3輛救護車內部皆配置最新型之救護器材，將使市民生命財產獲得更大的保障，一件成功的救護不僅需要救護人員的專業技術，並有精良的裝備及車輛輔助，提高救護效能，使更多需要緊急救護服務的居民獲得更多保障。（新聞來源：蘋果日報／突發中心陳韋劭／新北報導）

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