經營理念
三星營造維持一貫的低調作風，提供全方位性質營造建築相關服務，包含程序管理、工程管理與營建管理等。藉由一條龍的整合服務，讓遠景落實到現實。
我們的核心理念在於建立一個正直與信任的企業文化，也因此我們深獲諸多客戶與合作夥伴的肯定，包括國內外頂尖的學術單位、主要的醫療服務機構、生物醫學與製藥公司、知名文化機關與各產業頂尖的工商企業。
三星價值
原則
人員
過程
正直與信任，是三星創立時至現在最重要的核心準則
整合各領域優秀人才與能力
利用核心的發展過程-TeamBuild，結合最新的
管理科學–Lean Thinking
管理科學–Lean Thinking
公司沿革
2019
2015
2001
2000
1999
1997
1996
1994
1984
2019
11月
三星營造通過優良營造業複評
三星營造通過優良營造業複評
2015
11月
三星營造通過優良營造業複評
2001
1月
台北市政府評鑑為施工優良廠商
台北市政府評鑑為施工優良廠商
2000
1月
ISO-9001系統國際品保認證
配合ISO改版，取得ISO-9001系統國際品保認證
1999
1月
獲台北市政府評鑑為施工優良廠商
獲台北市政府評鑑為施工優良廠商
1997
1月
品質通過ISO-9002系統國際品保認證
品質通過ISO-9002系統國際品保認證
1996
1月
榮獲台北市政府評鑑為施工優良廠商
榮獲台北市政府評鑑為施工優良廠商
1994
1月
榮獲台北市政府評鑑為施工優良廠商
榮獲台北市政府評鑑為施工優良廠商
1984
9月
三星營造股份有限公司成立
人員組織
三星營造藉由扁平化的組織概念，並應用充分授權、專業施工的理念，建構屬於三星的企業文化與人員組織，同時藉由組織內外的共同協作，達成每一專案的優質成果。
管理部
品管部
財務部
工程師
技師
建築師 / 設計師
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管理部負責整體組織的管理核心，包含了人事、各式事務的稽核與供應商採購等項目。
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品管部針對施工、公安、品質進行執行與管理，藉由個小組與施工處的多方合作，讓三星每一專案都具有最高的品質。
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財務部針對公司財務以及相關費用預算等進行管控。
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工程師以工程安全、工期、成本、品質、環保各方面來考量，按照專任工程人員的專業判斷來做最佳化選擇。
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技師根據各工程的專業度尋找各方人才，按照規定的材料品質、尺寸、工期與契約要求，召集工人並且準備材料、工具進行施工，且以其專業度給予工程上的建議。
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建築師 / 設計師我們與國內外頂尖建築師、設計師充分合作，將夢想藍圖化為真實。
組織架構圖
獲獎紀錄
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2023
- 第23屆公共工程金質獎-建築類第1級-萬隆東營區社會福利設施用地新建工程
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2023
- 112年度臺北市政府公共工程卓越獎 - 萬隆東營區社會福利設施用地新建工程
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2021
- 110年度臺北市政府公共工程卓越獎 - 臺北市大同區延平國民小學校舍整體改建工程
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2014
- 國家卓越建設獎-新北市立聯合醫院三重院區急重症大樓新建統包工程
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2011
- 臺北國際花卉博覽- 美術公園區舞蝶館與風味館獲得全國首獎及國家金質獎
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2010
- 第11屆公共工程會金質獎- 台灣建築科技中心新建工程
